Wenn Zusammenarbeit unter Druck gerät und ein „Weiter so wie bisher“ nicht mehr reicht
Maja Entner
Systemische Beratung und Begleitung für Non-Profit-Organisationen, Verwaltungen und Hochschulen
Mit systemischer Erfahrung und internationalem Hintergrund
Über mich
Organisationen verändern sich – manchmal planvoll, manchmal unter Druck. Ich begleite Non-Profit-Organisationen, Verwaltungen und Hochschulen in genau diesen Momenten: wenn Rollen unklar geworden sind, Strukturen nicht mehr tragen oder Teams spüren, dass das Bisherige nicht mehr passt.
Als systemische Organisationsberaterin, Generative Facilitatorin und gruppendynamische Leiterin (DGGO) bringe ich langjährige Erfahrung aus internationaler Zusammenarbeit, Hochschulentwicklung und sozialem Engagement mit. Ich arbeite nicht mit Standardrezepten, sondern mit dem, was Ihre Organisation wirklich bewegt.
Was ich anbiete: Beratung, Training und Begleitung
Reflexionsräume
Manchmal fehlt der Blick von außen. Manchmal braucht es einen geschützten Raum, um offen zu sprechen. Manchmal muss eine Dynamik erst sichtbar werden, bevor sie sich verändern kann.
Je nachdem, wo Ihre Organisation steht, arbeite ich als Beraterin, als Trainerin oder als Prozessbegleiterin – oder in Kombination. Immer mit dem Ziel, dass Ihr Team danach handlungsfähiger ist als vorher.
Was Sie bei mir finden:
- Systemische Organisationsberatung – für Teams und Organisationen in Entwicklungsprozessen
- Trainings & Workshops – u. a. zu Führung, Kommunikation, interkultureller Zusammenarbeit
- Strukturierte Dialoge – für Führungspersonen, Koordinator*innen und Projektverantwortliche
Individuell konzipiert, partizipativ gestaltet und nah an Ihrer Praxis.
Organisationsberatung
Prozessorientierte Unterstützung bei strukturellen oder kulturellen Entwicklungsfragen
Teamentwicklung
Begleitung von Teams in Phasen der Veränderung, Reorganisation oder bei Konflikten
Trainings
Systematisch Kompetenzen erweitern – in kleinen oder großen Gruppen, virtuell oder in Präsenz
Workshops
Als Team Inhalte und Ergebnisse zu festgelegten Themen co-kreativ erarbeiten
Strukturierte Dialoge
Punktuell neue Perspektiven und Ansätze erkunden und diese gemeinsam strukturieren und visualisieren
Aktuelles
Projekträume
Führungsreihe: Führung, die trägt
„Führung, die trägt“ Eine Blended-Learning-Reihe für Führungskräfte in der Verwaltung Führen in der Verwaltung heißt oft: verbindlich handeln, wo...
Workshop: Systemisches Fragen
„Systemisches Fragen“ Dialoge wirksam führen (Präsenz-Workshop; eintägiger Impulsworkshop oder mehrtägiges Seminar; Deutsch) Systemische...
Newsletterartikel: Generationenkonflikte
Newsletterartikel für den 24. Newsletter (Juli 2024) des FiS - Fortbildungsinstitut für Supervision „Generationenkonflikte - Mythen, Fakten und...
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen
Ein guter Startpunkt: In einem kostenfreien Impulsgespräch können wir Ihr Anliegen besprechen und erste mögliche Schritte skizzieren.
Meine Arbeit im Überblick
Kurz und kompakt: Laden Sie hier mein Kurzprofil als PDF herunter – übersichtlich auf einer Seite zusammengefasst.