Über mich

Maja Entner

Portrait

Mich treibt an, Veränderungen für und mit Menschen zu gestalten.

Als interdisziplinär geprägte Kulturwissenschaftlerin hat mich die Arbeit an Schnittstellen von unterschiedlichen Kulturen, Sprachen oder Kontexten schon immer fasziniert. Während längerer Aufenthalte in Australien, Singapur und Vietnam habe ich erlebt, was es bedeutet, sich auf den Weg zu machen und Veränderungen gewinnbringend zu gestalten. Seit 2010 konnte ich an verschiedenen Stationen in der internationalen Zusammenarbeit – auch in Leitungsfunktion – meine Erfahrungen mit den Themen online-gestützte Personalentwicklung, internationales Projektmanagement und Prozessberatung erfolgreich miteinander verknüpfen.

Portrait

Seit 2020 begleite ich als freie systemische Beraterin und Trainerin Teams und Organisationen bei ihren Veränderungsprozessen und bin insbesondere für die Themen Führung und Führungsnachwuchs (auch im interkulturellen Kontext), Teamentwicklung und -organisation, Persönlichkeitsentwicklung und Konfliktbearbeitung überlegte Kooperationspartnerin auf Augenhöhe – auch auf Englisch und auch im virtuellen Raum. Typische Arbeitspakete betreffen z. B. den Kulturwandel in einer Organisation, die Führungskräfteentwicklung oder Teamorganisationsprozesse, die ich mit systemischen Interventionen begleite.

Sinnhaftigkeit und Selbstbestimmung sind wichtige Werte, die mich leiten, ebenso wie Mut, Offenheit und Neugier. Mich kennzeichnet neben Beobachtungsstärke auch eine hohe Motivation, zum Gelingen langfristiger Team- und Organisationsentwicklung beizutragen. Meine Arbeit war dann erfolgreich, wenn ich Mut zu fortwährender persönlicher und organisationaler Weiterentwicklung gemacht habe und der Raum für Reflexion eigener Themen zum festen Bestandteil interner Prozesse geworden ist.

Ich bin fest davon überzeugt, dass die aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen, seien sie unausweichlich oder selbst initiiert, eine Kernkompetenz zukunftsfähiger Organisationen ist. Wenn ich meine Expertise in diesem Bereich weitergeben und so zur Stärkung und Widerstandsfähigkeit von Menschen und Organisationen beitragen kann, dann will ich das gerne machen, denn:

„Es gibt keinen Punkt, an dem wir stehen bleiben könnten und sagen:
Jetzt haben wir’s. So muss es sein; so werden wir es immer machen!
Wir sind immer unterwegs.“

Ingeborg Bachmann

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